为进一步加强住建领域农民工工资支付管理，维护农民工合法权益，曲靖市建筑业管理站2018年重点落实好“三项制度”。一是实行无拖欠农民工工资双承诺制度。即建设单位、施工总承包企业向建设主管部门承诺制度，在建工程项目部农民工维权工作组成员单位向农民工承诺制度。承诺书要在施工项目现场公开，承诺不发生农民工工资拖欠行为，不发生农民工上访讨薪事件。建设项目各方责任主体要按照“双承诺”制度要求，坚持“谁出问题谁负责”的原则，严格落实建设单位、施工总承包企业和监理企业的责任。二是推行人工费预储制度。将劳务费从工程款剥离，创新农民工工资发放方式，实行建设单位按月拨付工程款中人工费部分，从源头上解决农民工工资发放资金来源问题。三是实行银行代发工资制度。农民工工资由总包单位，按照实名制管理信息，通过专户银行按月直接发放到农民工手中，从源头杜绝拖欠行为发生。2018年1月开始，市属所有新开工项目必须签订防范拖欠农民工工资承诺书，实行人工费预储制度，否则不予办理开工手续。

今年，市建筑业管理站将加大检查力度，对在建项目进行全面检查，认真查找问题隐患，通过约谈建设方和施工方，督促建设单位做好农民工工资结算工作，对存在拖欠工资苗头的及时进行督促整改，确保第一时间掌握发生清欠的情况并快速协调处置。同时，根据创建无拖欠示范效果，评选无拖欠示范建设单位和无拖欠示范建筑企业，作为全市创建的典型。既要树立正面典型，传播正能量，更要对拖欠农民工工资的行为进行公开曝光，给予严厉打击，形成高压态势，全力推动“三项制度”落实。